{"id":5790,"date":"2020-12-03T17:06:55","date_gmt":"2020-12-03T16:06:55","guid":{"rendered":"https:\/\/studyinireland.ie\/?page_id=5790"},"modified":"2024-07-29T13:14:57","modified_gmt":"2024-07-29T12:14:57","slug":"politik-der-gefahrenabwehr","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/studyinireland.ie\/de\/safeguarding-policy\/","title":{"rendered":"Politik der Absicherung"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\" id=\"wpb-content-root\"><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid\"><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h1 style=\"text-align: left\" class=\"vc_custom_heading vc_do_custom_heading\" >Politik der Absicherung<\/h1>\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 style=\"text-align: justify;\">Grundsatzerkl\u00e4rung<\/h2>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">A1) Kontext<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">ISI Dublin empf\u00e4ngt das ganze Jahr \u00fcber sowohl erwachsene (\u00fcber 18) als auch nicht erwachsene (unter 18) Studenten aus dem Ausland in unseren beiden Dubliner Zentren in 4 Meetinghouse Lane und 39 Parnell Square. ISI Dublin nimmt au\u00dferdem von Juni bis August Sch\u00fcler im Alter von 12-17 Jahren in seinem Junior Summer Centre im Belvedere College auf. Zus\u00e4tzlich zu diesen Schulen f\u00fchrt ISI Dublin ein externes Programm durch, das High School oder HSP genannt wird und ausl\u00e4ndische Sch\u00fcler an weiterf\u00fchrende Schulen und in Heimen in ganz Dublin und Irland vermittelt. Wir sind uns bewusst, dass wir gegen\u00fcber all diesen Sch\u00fclern eine grundlegende F\u00fcrsorgepflicht haben, da sie fern von zu Hause und ohne ihr normales Unterst\u00fctzungsnetzwerk leben. Wir erkennen auch die zus\u00e4tzliche F\u00fcrsorgepflicht f\u00fcr alle Sch\u00fcler unter 18 Jahren an. Wir sind der \u00dcberzeugung, dass es immer inakzeptabel ist, wenn ein Kind oder ein junger Mensch in irgendeiner Form missbraucht wird, und dass es in der Verantwortung aller Erwachsenen liegt, die mit jungen Menschen in Kontakt stehen, ihr Wohlergehen zu sch\u00fctzen.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">A2) Terminologie<\/h3>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Schutz: sich angemessen um Kinder k\u00fcmmern und sie vor Dingen sch\u00fctzen, die nicht in ihrem Interesse sind<\/li>\n<li>Kinderschutz: Schutz von Kindern vor Missbrauch<\/li>\n<li>Missbrauch: alle Formen der k\u00f6rperlichen und\/oder seelischen Misshandlung, des sexuellen Missbrauchs, der Vernachl\u00e4ssigung oder nachl\u00e4ssigen Behandlung oder der kommerziellen oder sonstigen Ausbeutung, die zu einer tats\u00e4chlichen oder potenziellen Beeintr\u00e4chtigung der Gesundheit, des \u00dcberlebens, der Entwicklung oder der W\u00fcrde des Kindes im Rahmen einer Beziehung der Verantwortung, des Vertrauens oder der Macht f\u00fchren<\/li>\n<li>Erwachsene: Bezieht sich auf alle Erwachsenen, die mit den Kindern arbeiten (einschlie\u00dflich Gruppenleiter und Gasteltern)<\/li>\n<li>Benannte Verbindungsperson: Ein Mitarbeiter vor Ort, der f\u00fcr die allt\u00e4glichen Belange des Kindeswohls verantwortlich ist und die Gesamtverantwortung f\u00fcr den Schutz von Kindern und die Sicherung von Angelegenheiten in der ISI tr\u00e4gt.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Unter 18-J\u00e4hrige (U18): Eine Person, die 17 Jahre oder j\u00fcnger ist<\/h2>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">A3) Anspruch der U18<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Wir erkennen das an:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>das Wohl des Kindes\/Jugendlichen an erster Stelle steht;<\/li>\n<li>alle Kinder, unabh\u00e4ngig von Alter, Behinderung, Geschlecht, rassischer Herkunft, religi\u00f6ser \u00dcberzeugung, sexueller Orientierung oder Identit\u00e4t, das Recht auf gleichen Schutz vor jeder Art von Schaden oder Missbrauch haben;<\/li>\n<li>Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kindern, Jugendlichen, ihren Eltern, Anbietern von Gastfamilien, Agenturen, Leitern und Lehrern ist f\u00fcr die F\u00f6rderung des Wohlergehens junger Menschen unerl\u00e4sslich.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">A4) Verantwortlichkeiten der Erwachsenen<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Diese Richtlinie gilt f\u00fcr alle Mitarbeiter der ISI Dublin, einschlie\u00dflich direkt angestellter Mitarbeiter, Gastfamilien, Unterkunfts- und Transportanbieter, Freiwillige, Praktikanten und alle, die im Namen der ISI Dublin arbeiten. Von allen Erwachsenen wird erwartet, dass sie die in diesem Dokument dargelegten Richtlinien und Verfahren lesen und befolgen.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">A5) Der Zweck der Police:<\/h3>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Schutz f\u00fcr Personen unter 18 Jahren (U18), die die Dienste von ISI Dublin in Anspruch nehmen.<\/li>\n<li>Den Mitarbeitern eine Anleitung zu geben, wie sie vorgehen sollten, wenn sie den Verdacht haben, dass ein Kind oder ein junger Mensch Schaden erleidet oder gef\u00e4hrdet ist.<\/li>\n<li>Wir versuchen, unter 18-J\u00e4hrige zu sch\u00fctzen, indem wir:<\/li>\n<li>sie zu sch\u00e4tzen, ihnen zuzuh\u00f6ren und sie zu respektieren;<\/li>\n<li>Verabschiedung von Richtlinien zum Schutz von Kindern durch Verfahren und einen Verhaltenskodex f\u00fcr alle Erwachsenen, die Mitarbeiter und Anbieter von Gastfamilien sicher rekrutieren und sicherstellen, dass alle erforderlichen \u00dcberpr\u00fcfungen durchgef\u00fchrt werden;<\/li>\n<li>den Austausch von Informationen \u00fcber den Schutz von Kindern und bew\u00e4hrte Praktiken mit Kindern unter 18 Jahren, ihren Eltern und allen Erwachsenen, die Weitergabe von Informationen \u00fcber Bedenken an die zust\u00e4ndigen Stellen und die angemessene Einbeziehung von Eltern und Kindern unter 18 Jahren;<\/li>\n<li>ein effektives Management f\u00fcr alle Erwachsenen durch Einstellungsrichtlinien, \u00dcberwachung, Unterst\u00fctzung und Schulung.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">A6) \u00dcberpr\u00fcfung der Politik<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Wir stellen sicher, dass diese Politik kommuniziert und verstanden wird und dass ausreichende Ressourcen f\u00fcr ihre Umsetzung zur Verf\u00fcgung stehen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Unsere Richtlinien und Verfahren werden j\u00e4hrlich von der Designated Liaison Person \u00fcberpr\u00fcft.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">(DLP) und dem Direktor der Schule berichtet und von ihm abgezeichnet.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">A7) Rollen und Verantwortlichkeiten<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die Zust\u00e4ndigkeiten f\u00fcr die Umsetzung dieser Politik sind wie folgt:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">U18s: Sie sind daf\u00fcr verantwortlich, die Richtlinien zu verstehen, aufeinander aufzupassen und eventuelle Bedenken bei den Erwachsenen zu \u00e4u\u00dfern, falls n\u00f6tig.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Erwachsene: Verantwortlich f\u00fcr das Verst\u00e4ndnis der Richtlinie und die pro-aktive Auseinandersetzung mit ihren Anforderungen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Beauftragte Verbindungsperson: In der ISI Dublin gibt es eine designierte Verbindungsperson, deren Aufgabe es ist, die Standards und Praktiken in der gesamten Gruppe zu \u00fcberwachen. Sie ist auch f\u00fcr die Umsetzung der Richtlinien und Verfahren sowie f\u00fcr die Durchf\u00fchrung aller in diesem Dokument beschriebenen Verfahren verantwortlich. Ihre Kontaktdaten werden allen Mitarbeitern bekannt gegeben.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">A8) Verf\u00fcgbarkeit von Policen &amp; Formaten<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die Sicherheitsrichtlinien der ISI Dublin sind in allen Zentren, auf einem gemeinsamen Serverlaufwerk und in den Handb\u00fcchern der Mitarbeiter verf\u00fcgbar. Sie wird den Mitarbeitern mit ihrem Vertrag ausgeh\u00e4ndigt und liegt den Bewerbungsunterlagen f\u00fcr Gastfamilien bei.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">B) Verhaltenskodex<\/h2>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">B1) \u00dcberblick<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die ISI Dublin wei\u00df, wie wichtig es ist, eine sichere Schulkultur zu schaffen, in der Vertrauen zwischen dem Personal und den unter 18-J\u00e4hrigen aufgebaut wird und beide vor jeglichem Verhalten gesch\u00fctzt werden, das dieser Kultur zuwiderl\u00e4uft. Wir erreichen dies durch die Einhaltung der in diesem Dokument dargelegten Richtlinien und ein echtes Umfeld der F\u00fcrsorge, das durch robuste Verfahren sowie Einstellungs- und Schulungsma\u00dfnahmen gef\u00f6rdert wird.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">B2) Standards setzen<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die Schl\u00fcsselelemente unseres Verhaltenskodexes sind: Interaktion, Auftreten, Rauschmittel, IT und soziale Netzwerke, Unterkunft und Transport. Wir erwarten von allen Erwachsenen, die im Namen der ISI Dublin arbeiten, dass sie ein hervorragendes Vorbild f\u00fcr alle ihnen anvertrauten Sch\u00fcler sind und ein respektvolles, sicheres und gesch\u00fctztes Umfeld f\u00fcr Mitarbeiter und Sch\u00fcler schaffen.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">B3) Interaktion<\/h3>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Halten Sie professionelle physische und Beziehungsgrenzen ein und handeln Sie so, wie es Ihrer Sorgfaltspflicht entspricht.<\/li>\n<li>Machen Sie keine anz\u00fcglichen oder unangemessenen Bemerkungen zu oder \u00fcber einen Erwachsenen oder U18. Zu den unangemessenen Bemerkungen geh\u00f6ren Anspielungen, Fluchen und Diskussionen \u00fcber deren oder Ihre eigenen intimen Beziehungen.<\/li>\n<li>Lassen Sie sich nicht auf ein Verhalten ein, das als \"Anmachen\" eines U18 ausgelegt werden k\u00f6nnte, z. B. Geld, Geschenke oder Gef\u00e4lligkeiten zu geben oder in einer unangemessenen oder unprofessionellen Weise zu sprechen oder sich zu verhalten.<\/li>\n<li>Vermeiden Sie so weit wie m\u00f6glich Situationen, in denen Sie mit einem U18 allein sind. Wenn Sie mit einem U18 allein sein m\u00fcssen, \u00fcberlegen Sie, wie Sie dies effektiv bewerkstelligen k\u00f6nnen, d.h. lassen Sie eine T\u00fcr offen, benutzen Sie einen Raum mit einer Glaswand, positionieren Sie sich in Sichtweite der T\u00fcr und \u00fcberlegen Sie, ob die Eins-zu-Eins-Situation wirklich notwendig ist. Wenn Sie mit dem Auto fahren, sollten U18-Kinder im hinteren Teil des Wagens sitzen und es sollte keine Umwege oder unn\u00f6tigen Stopps w\u00e4hrend der Fahrt geben.<\/li>\n<li>Verhalten Sie sich bei allen Interaktionen ruhig und vermeiden Sie es, U18-Spieler anzuschreien, wo immer dies m\u00f6glich ist, es sei denn, es besteht ein Gesundheits- und Sicherheitsrisiko.<\/li>\n<li>Achten Sie darauf, dass der K\u00f6rperkontakt innerhalb klarer Grenzen bleibt, um Anschuldigungen wegen unangemessener Ber\u00fchrungen zu vermeiden.<\/li>\n<li>Treffen Sie sich au\u00dferhalb der von der Schule organisierten Veranstaltungen nicht mit U18-Sch\u00fclern.<\/li>\n<li>Die Anbieter von Unterk\u00fcnften sollten au\u00dferdem Folgendes beachten:<\/li>\n<li>Halten Sie sich an die Unterkunftsregeln und -richtlinien, wie in den Unterkunftsrichtlinien angegeben.<\/li>\n<li>Betreten Sie das Schlafzimmer oder das Badezimmer des Sch\u00fclers nicht, wenn der Sch\u00fcler anwesend ist, ohne vorher seine Erlaubnis einzuholen, d.h. klopfen Sie an die T\u00fcr. Wenn das Schlafzimmer oder das Eigentum des Sch\u00fclers durchsucht werden muss, darf dies nur in Anwesenheit des Sch\u00fclers und mit dessen Erlaubnis geschehen.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">B4) Alkohol, Drogen und Rauchen<\/h3>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Konsumieren Sie auf dem Schulgel\u00e4nde keinen Alkohol, keine Drogen, Zigaretten oder andere berauschende Substanzen und erlauben Sie es auch nicht, dass U18 diese konsumieren.<\/li>\n<li>Geben Sie keinen Alkohol, keine Drogen, Zigaretten oder berauschenden Substanzen an U18-Spieler ab.<\/li>\n<li>Arbeiten Sie nicht unter dem Einfluss von Alkohol oder anderen Rauschmitteln oder Drogen.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">B5) IT und soziale Netzwerke<\/h3>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Geben Sie Ihre pers\u00f6nlichen Daten in sozialen Medien nicht an Personen unter 18 Jahren weiter.<\/li>\n<li>Produzieren oder teilen Sie keine Bilder oder Videos von Kindern unter 18 Jahren mit Ihrem pers\u00f6nlichen Aufnahmeger\u00e4t.<\/li>\n<li>Vergewissern Sie sich, dass Sie die Erlaubnis der Eltern bzw. Erziehungsberechtigten eingeholt haben, wenn Sie Bilder oder Videos von U18-Sch\u00fclern mit schulischen Aufnahmeger\u00e4ten produzieren, die f\u00fcr Marketing- oder Bildungszwecke verwendet werden sollen.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">C) Kinderschutz<\/h2>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">C1) \u00dcberblick<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Wir erf\u00fcllen unsere Verantwortung f\u00fcr den Kinderschutz, indem wir:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>die Erstellung von Richtlinien und Verfahren zur Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen und<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Leitlinien;<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>diese Richtlinien und Verfahren j\u00e4hrlich zu \u00fcberpr\u00fcfen;<\/li>\n<li>Schulung aller Mitarbeiter auf einem angemessenen Niveau der Sensibilisierung und Verfahrenskompetenz mit regelm\u00e4\u00dfiger \u00dcberpr\u00fcfung;<\/li>\n<li>Kommunikation der Kinderschutzrichtlinien mit allen unseren Vertragspartnern (Gastfamilien und Fahrer);<\/li>\n<li>sicherstellen, dass alle unsere Mitarbeiter, Gastfamilien und Fahrer von der Garda \u00fcberpr\u00fcft werden.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">C2) Nominierte\/benannte Person<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die designierte Verbindungsperson (Designated Liaison Person, DLP) von ISI Dublin ist Jen Diaz Green (<a href=\"mailto:info@isi-ireland.ie\">info@isi-ireland.ie<\/a>), und in ihrer Abwesenheit ist die stellvertretende designierte Verbindungsperson Maebh Cotter (<a href=\"mailto:highschool@isi-ireland.ie\">highschool@isi-ireland.ie<\/a>).<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">C3) Wie Sie auf Bedenken reagieren<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die folgenden Szenarien k\u00f6nnen dazu f\u00fchren, dass ein Erwachsener Bedenken bez\u00fcglich der Sicherheit eines U18 Kindes hat:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Eine U18 sagt einem Erwachsenen, dass sie sich Sorgen um die Sicherheit einer anderen U18 macht.<\/li>\n<li>Eine U18 erz\u00e4hlt einem Erwachsenen von einem Sicherheitsproblem, das sie selbst betrifft.<\/li>\n<li>Eine dritte Partei meldet ISI Dublin ein Sicherheitsproblem in Bezug auf eine U18 in der Obhut von ISI.<\/li>\n<li>Ein Erwachsener wird Zeuge von Verhaltensweisen eines anderen Erwachsenen, die Anlass zur Sorge geben.<\/li>\n<li>Ein Erwachsener wird Zeuge, wenn U18 nonverbale Anzeichen f\u00fcr Sicherheitsbedenken zeigt.<\/li>\n<li>Im Falle eines der oben genannten F\u00e4lle sollten Erwachsene:<\/li>\n<li>melden Sie sich sofort bei der DLP;<\/li>\n<li>erkl\u00e4ren Sie ihre Bedenken und die Gr\u00fcnde daf\u00fcr;<\/li>\n<li>wird der DLP Sie \u00fcber den n\u00e4chsten Schritt beraten.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">C4) Erkennen der Symptome von Missbrauch<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Kindesmissbrauch ist jede Form von k\u00f6rperlicher, emotionaler oder sexueller Misshandlung oder mangelnder F\u00fcrsorge, die zu Verletzungen oder Sch\u00e4den f\u00fchrt. Er findet in der Regel in einer Vertrauens- oder Verantwortungsbeziehung statt und ist ein Missbrauch von Macht oder ein Vertrauensbruch. Ein Kind kann missbraucht werden, unabh\u00e4ngig von Alter, Geschlecht, Ethnie oder F\u00e4higkeiten. Bei den T\u00e4tern kann es sich um Erwachsene (m\u00e4nnlich oder weiblich) und andere junge Menschen handeln, die dem Kind und seiner Familie in der Regel bekannt sind und denen es vertraut.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es gibt vier Hauptarten von Kindesmissbrauch: k\u00f6rperlicher Missbrauch, sexueller Missbrauch, emotionaler Missbrauch und Vernachl\u00e4ssigung.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Bei dem T\u00e4ter kann es sich um einen Fremden, ein Familienmitglied, einen Freund, einen Nachbarn oder um jemanden handeln, dem das Kind zum Beispiel im Rahmen seines Programms bei ISI begegnet:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>in der Privatunterkunft.<\/li>\n<li>an der Sekundarschule.<\/li>\n<li>bei ISI Englischunterricht.<\/li>\n<li>bei einer ISI-Freizeitaktivit\u00e4t.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Eine Person kann ein Kind direkt missbrauchen oder vernachl\u00e4ssigen oder f\u00fcr den Missbrauch verantwortlich sein, weil sie nicht verhindert hat, dass eine andere Person dem Kind Schaden zuf\u00fcgt.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es gibt keine Lehrbuchliste von Anzeichen und Signalen. Wachsam zu sein bedeutet, auf Missbrauch zu achten:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Denken Sie dar\u00fcber nach, was Sie sehen, und fragen Sie sich, ob dies eine akzeptable Praxis ist;<\/li>\n<li>dass Sie ernst nehmen, was Ihnen gesagt wird;<\/li>\n<li>auf die Belastungen zu reagieren, die sich hinter Hilfeersuchen oder anderen Problemen verbergen;<\/li>\n<li>auf Signale oder nonverbale Kommunikation oder herausforderndes Verhalten zu achten und sich bewusst zu machen, dass dies darauf hindeuten k\u00f6nnte, dass inakzeptable Praktiken absichtlich verborgen oder verleugnet werden;<\/li>\n<li>und melden dem DLP jeden Zweifel.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">C5) Wie Sie reagieren, wenn ein Kind oder ein junger Erwachsener Ihnen von Missbrauch erz\u00e4hlt<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Wenn jemand mit Ihnen \u00fcber angeblichen Missbrauch spricht, denken Sie daran, dass Sie die Situation nicht untersuchen, sondern nur zuh\u00f6ren.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Wenn ein Kind den Missbrauch offenbart, denken Sie daran, dass dies der Beginn eines juristischen Prozesses sowie eines Genesungsprozesses f\u00fcr das Kind sein kann. Rechtliche Schritte gegen einen T\u00e4ter k\u00f6nnen durch die Andeutung, dass die Worte des Kindes in irgendeiner Weise von der Person, die es erz\u00e4hlt hat, beeinflusst wurden, ernsthaft beeintr\u00e4chtigt werden.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die folgenden Hinweise sollten so weit wie m\u00f6glich befolgt werden:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Anstatt das Kind direkt zu befragen, h\u00f6ren Sie einfach zu und unterst\u00fctzen Sie es.<\/li>\n<li>Halten Sie ein Kind, das sich frei an wichtige Ereignisse erinnert, niemals auf, aber dr\u00e4ngen Sie es auch nicht, Ihnen mehr zu erz\u00e4hlen, als es m\u00f6chte.<\/li>\n<li>Versprechen Sie nicht, die Informationen geheim zu halten. Vielmehr m\u00fcssen Sie das Kind dar\u00fcber informieren, dass Sie diese Informationen mit der Person teilen m\u00fcssen, die f\u00fcr seine Sicherheit verantwortlich ist.<\/li>\n<li>Schreiben Sie unmittelbar danach einen Bericht \u00fcber das Gespr\u00e4ch, und zwar m\u00f6glichst wortw\u00f6rtlich. Notieren Sie, was der Gespr\u00e4chspartner tats\u00e4chlich gesagt hat, und verwenden Sie dabei seine eigenen Worte und Ausdr\u00fccke.<\/li>\n<li>Beschreiben Sie die Umst\u00e4nde, unter denen es zu der Enth\u00fcllung kam.<\/li>\n<li>Wenn k\u00f6rperliche Sch\u00e4den gemeldet werden, verwenden Sie eine K\u00f6rperkarte, um die Stelle der Schnitte, Prellungen und Sch\u00fcrfwunden zu markieren und notieren Sie die Farbe der Prellungen.<\/li>\n<li>\u00dcbergeben Sie Ihre Akte an den DLP, der sich gegebenenfalls mit dem \u00f6rtlichen Jugendamt in Verbindung setzt.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">C6) F\u00fchren von Aufzeichnungen<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Alle ernsthaften Bedenken, die dem DLP mitgeteilt werden, werden noch am selben Tag beantwortet.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Alle Informationen \u00fcber Missbrauchsvorw\u00fcrfe oder Sicherheitsbedenken werden, wenn m\u00f6glich, zun\u00e4chst von dem Erwachsenen, der die Informationen erhalten hat, und dann vom DLP schriftlich festgehalten.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Details zu Anschuldigungen, die sich als b\u00f6swillig herausstellen, sollten aus den Personalakten entfernt werden.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">C7) Wenn ein Sch\u00fcler unter 18 Jahren oder ein erwachsener Sch\u00fcler beschuldigt wird<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Der DLP wird mit der zust\u00e4ndigen Abteilung f\u00fcr Sozialarbeit zusammenarbeiten, um Ratschl\u00e4ge f\u00fcr geeignete Ma\u00dfnahmen zur Gew\u00e4hrleistung der Sicherheit des Kindes einzuholen.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">D) Ausbildung<\/h2>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">D1) Verantwortung und D2) Wie die Schulung durchgef\u00fchrt wird<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Der DLP tr\u00e4gt die Gesamtverantwortung daf\u00fcr, dass alle Erwachsenen \u00fcber eine angemessene Ausbildung verf\u00fcgen und dass diese j\u00e4hrlich aktualisiert wird.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">ISI Dublin f\u00fchrt \u00fcber Barnardo's ein Children First, Kinderschutztraining durch.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Falls erforderlich, werden zus\u00e4tzliche Sitzungen organisiert.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">E) Sicherere Rekrutierung<\/h2>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">E1) \u00dcberblick<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Jeder Erwachsene, der von der Schule eingestellt wird (einschlie\u00dflich Gasteltern und Fahrer), durchl\u00e4uft ein Verfahren zur \u00dcberpr\u00fcfung der Eignung f\u00fcr die Arbeit mit U18, das ihrer Rolle und ihrem Status entspricht, und zwar sowohl durch die \u00dcberpr\u00fcfung der Unterlagen als auch durch das Interview- und Auswahlverfahren.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">E2) Rekrutierungsphasen f\u00fcr alle<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">In allen Einstellungsgespr\u00e4chen f\u00fcr Positionen mit umfangreichem Zugang zu U18-Kindern werden Fragen gestellt, die das Bewusstsein des Bewerbers f\u00fcr den Schutz von Kindern und Jugendlichen untersuchen. Zum Beispiel: \"Schutz ist der Schl\u00fcssel zu allem, was wir tun. Was verstehen Sie unter diesem Begriff, und k\u00f6nnen Sie Beispiele daf\u00fcr nennen, wie Ihre Rolle dazu beitragen kann?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Bei neuen Mitarbeitern werden die Referenzen immer \u00fcberpr\u00fcft.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Alle ISI-Mitarbeiter m\u00fcssen \u00fcber eine aktuelle Garda Clearance verf\u00fcgen.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">E3) Anwerbung von Gastfamilien und Transportanbietern<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die Gastfamilien m\u00fcssen den Richtlinien und Verfahren der ISI Dublin zustimmen. Der Hauptgastgeber, der immer \u00fcber Nacht anwesend ist, wenn er Minderj\u00e4hrige unter 18 Jahren aufnimmt, wird das Garda Vetting-Verfahren f\u00fcr alle Personen im Haushalt ab 16 Jahren durchf\u00fchren. F\u00fcr Mitglieder des Haushalts im Alter zwischen 16 und 18 Jahren wird die Zustimmung der Eltern zur \u00dcberpr\u00fcfung durch die Garda eingeholt.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">F) Wohlfahrt \/ Umsetzung von Schutzma\u00dfnahmen<\/h2>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">F1) Sozialhilfe<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Wir bieten eine allgemeine Betreuung f\u00fcr unsere U18 durch die folgenden Mittel:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>24-Stunden-Notfall-Telefonnummer f\u00fcr alle Sch\u00fcler, Eltern und Partner<\/li>\n<li>Schutzma\u00dfnahmen werden von allen Mitarbeitern und Vertragspartnern (Gastfamilien und Fahrer) gelesen und verstanden<\/li>\n<li>St\u00e4ndige \u00dcberpr\u00fcfung der Schutzma\u00dfnahmen und Aktualisierung der Schulungen<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">F2) U18 Benehmen und Disziplin<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">ISI Dublin besteht auf einem angemessenen Verhalten bei allen Aktivit\u00e4ten. Alle Sch\u00fcler erhalten vor der Reise einen Verhaltenskodex, der von den Eltern der U18-Sch\u00fcler unterzeichnet werden muss.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bei ISI Dublin haben die Sicherheit und das Wohlergehen unserer Studenten, Mitarbeiter und aller Beteiligten h\u00f6chste Priorit\u00e4t. Unsere Sicherheitsrichtlinien stellen sicher, dass jeder gesch\u00fctzt ist und dass wir alle Anliegen mit \u00e4u\u00dferster Ernsthaftigkeit und Vertraulichkeit behandeln.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-fullwidth.php","meta":{"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"yes","_seopress_robots_follow":"yes","_seopress_robots_imageindex":"yes","_seopress_robots_snippet":"yes","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"both","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":301,"_seopress_analysis_target_kw":"","_seopress_news_disabled":"","_seopress_video_disabled":"","_seopress_video":[{"url":"","title":"","desc":"","thumbnail":"","duration":"","rating":"","view_count":"","tag":""}],"_seopress_pro_schemas_manual":[],"_seopress_pro_rich_snippets_disable_all":"","_seopress_pro_rich_snippets_disable":[],"_seopress_pro_schemas":[],"footnotes":""},"categories":[2758],"tags":[],"class_list":["post-5790","page","type-page","status-publish","hentry","category-policies"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/studyinireland.ie\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5790","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/studyinireland.ie\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/studyinireland.ie\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/studyinireland.ie\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/studyinireland.ie\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5790"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/studyinireland.ie\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5790\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13377,"href":"https:\/\/studyinireland.ie\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5790\/revisions\/13377"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/studyinireland.ie\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5790"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/studyinireland.ie\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5790"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/studyinireland.ie\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5790"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}