Bildungs Urlaub - Urlop edukacyjny

Oferujemy ekscytujący intensywny kurs języka angielskiego na wszystkich poziomach, od podstawowego do zaawansowanego, z 25 godzinami zajęć tygodniowo. Program ten ma na celu szybką poprawę znajomości języka angielskiego w zakresie czytania, pisania, słuchania i mówienia. Dzięki dynamicznemu połączeniu interaktywnych lekcji, praktycznych ćwiczeń i rzeczywistej praktyki konwersacyjnej, uczniowie zdobędą umiejętności i pewność siebie potrzebne do osiągnięcia sukcesu akademickiego, zawodowego i osobistego w anglojęzycznych środowiskach. Idealny dla zmotywowanych uczniów szukających szybkich postępów, kurs ten zapewnia kompleksowe wsparcie i spersonalizowane informacje zwrotne, aby zapewnić każdemu uczniowi osiągnięcie jego celów językowych.

Wyłącznie dla Niemiec

Kursy angielskiego w Dublinie - dla wszystkich poziomów zaawansowania

Wykorzystaj w pełni swój Bildungsurlaub dzięki uznanemu kursowi języka angielskiego w ISI Dublin. Położona w samym sercu stolicy Irlandii, nasza wielokrotnie nagradzana szkoła językowa oferuje przyjazne, spersonalizowane środowisko nauki i doświadczonych, mówiących w ojczystym języku nauczycieli.

Rozpocznij swoją podróż już dziś - przyjedź do Dublina, przyjedź do ISI! Sprawdź nasze akredytacje tutaj.

Oprócz Ogólny program języka angielskiego 15Ten 25-godzinny program obejmuje 10 specjalistycznych lekcji fakultatywnych tygodniowo, które mogą Państwo wybrać po przyjeździe. Przykłady zajęć fakultatywnych obejmują:

• Umiejętności konwersacyjne
• Gramatyka
• Pisanie
• Wymowa

Kluczowe punkty

• Odpowiedni dla każdego ucznia, który chce poprawić swój angielski w intensywny sposób
• Ogólne "wszechstronne" podejście
• Powtórzenie najważniejszych zagadnień gramatycznych i słownictwa na każdym poziomie.
• Egzaminy wewnętrzne

Wymagania wstępne

Wiek 16+ z co najmniej podstawową znajomością języka angielskiego (poziom A1). Osoby całkowicie początkujące będą musiały wziąć udział w programie indywidualnym do momentu osiągnięcia poziomu A1 i mogą zostać obciążone dodatkową opłatą.

Poziomy

A1 - C2

Harmonogram

Poranek
Wybór 1: 08.00 - 9.00
Ogólne: 09.00 - 12.15
Wybór 2: 12.25 - 13.25

Daty rozpoczęcia kursu

W każdy poniedziałek roku, z wyłączeniem świąt Bożego Narodzenia i/lub dni ustawowo wolnych od pracy.

Godziny tygodniowo

25

Czas trwania

1 - 40 tygodni

Nagroda

Certyfikat ISI w języku angielskim

Ustawa o szkoleniu pracowników (AWbG)

Ustawa o szkoleniu pracowników (AWbG) to niemieckie ramy prawne mające na celu promowanie ciągłego rozwoju zawodowego pracowników. Oto jej kluczowe aspekty:

Korzyści

Dla pracowników:

- Dostęp do ciągłej edukacji i podnoszenia kwalifikacji.
- Zabezpieczenie finansowe w okresie urlopu edukacyjnego.
- Lepsze perspektywy kariery i satysfakcja z pracy.

Dla pracodawców:

- Bardziej wykwalifikowana i kompetentna siła robocza.
- Potencjał zwiększenia produktywności i innowacyjności.
- Zwiększona retencja i motywacja pracowników.

Ustawa o szkoleniu pracowników (AWbG) odgrywa zatem kluczową rolę w promowaniu kultury ciągłego rozwoju zawodowego i zdolności adaptacyjnych wśród niemieckiej siły roboczej.

Cel Bildungs Urlaub - urlopu edukacyjnego

Zachęcanie do uczenia się przez całe życie: Głównym celem AWbG jest zachęcanie pracowników do uczenia się przez całe życie i rozwoju zawodowego.

Zwiększenie umiejętności i kompetencji: Jego celem jest poprawa umiejętności i kompetencji siły roboczej, co może przynieść korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom poprzez wspieranie bardziej wykwalifikowanego i elastycznego rynku pracy.

Kluczowe postanowienia

1. Prawo do urlopu edukacyjnego:
- Pracownicy mają prawo do wzięcia wolnego w celach edukacyjnych.
- Obejmuje to do pięciu dni płatnego urlopu rocznie przeznaczonego na udział w wydarzeniach edukacyjnych.

2. Wymagania dotyczące aplikacji:
- Pracownicy muszą złożyć wniosek o urlop edukacyjny z co najmniej sześciotygodniowym wyprzedzeniem.
- Wniosek powinien zawierać informacje o wydarzeniu edukacyjnym i jego znaczeniu dla rozwoju zawodowego pracownika.

3. Roszczenia z mocą wsteczną:
- W niektórych stanach federalnych pracownicy mogą ubiegać się o maksymalnie dziesięć dni urlopu edukacyjnego rocznie z mocą wsteczną.
- Pozwala to na elastyczność w sposobie wykorzystania urlopu edukacyjnego.

4. Stałe wynagrodzenie:
- Podczas urlopu edukacyjnego pracownicy nadal otrzymują regularne wynagrodzenie.
- Pracodawcy są zobowiązani do zapewnienia tego płatnego urlopu, o ile pracownik spełnia wymogi procesu składania wniosku.

5. Odpowiedzialność za koszty:
- Koszty związane z działaniami edukacyjnymi, takie jak czesne, podróże i materiały, są ponoszone przez samych pracowników.
- Pracodawcy nie są zobowiązani do pokrycia tych kosztów.

6. Przepisy stanowe:
- Podczas gdy AWbG określa ogólne ramy, szczegółowe przepisy i regulacje mogą się różnić w zależności od kraju związkowego.
- Pracownicy i pracodawcy powinni zapoznać się z lokalnymi wytycznymi, aby zrozumieć szczegółowe wymagania i korzyści.

Jeśli mają Państwo jakiekolwiek pytania, prosimy o kontakt. Mogą Państwo napisać do nas bezpośrednio info@studyinireland.ie lub proszę wypełnić poniższy formularz online, a my skontaktujemy się z Państwem tak szybko, jak to możliwe.