Bildungs Urlaub - Congedo didattico

Studiare l'inglese con insegnanti esperti

Offriamo un entusiasmante corso intensivo di inglese per tutti i livelli, dall'elementare all'avanzato, con 25 ore di lezione a settimana Questo programma è stato progettato per migliorare rapidamente la conoscenza dell'inglese in lettura, scrittura, ascolto e conversazione. Attraverso un mix dinamico di lezioni interattive, esercizi pratici e conversazioni reali, gli studenti acquisiranno le competenze e la sicurezza necessarie per il successo accademico, professionale e personale in ambienti anglofoni. Ideale per studenti motivati che cercano di progredire rapidamente, questo corso fornisce un supporto completo e un feedback personalizzato per garantire che ogni studente raggiunga i propri obiettivi linguistici.

Esclusiva per la Germania

Corsi di inglese a Dublino - per tutti i livelli

Sfruttate al massimo il vostro Bildungsurlaub con un corso di inglese riconosciuto all'ISI di Dublino. Situata nel cuore della capitale irlandese, la nostra pluripremiata scuola di lingua offre un ambiente di apprendimento accogliente e personalizzato e insegnanti madrelingua di grande esperienza.

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In aggiunta al Programma di inglese generale 15Questo programma di 25 ore include 10 lezioni elettive specializzate ogni settimana, che potrà scegliere dopo il suo arrivo. Esempi di lezioni elettive includono:

  • Abilità di conversazione
  • Grammatica
  • Scrittura
  • Pronuncia

Punti chiave

  • Adatto a tutti gli studenti che desiderano migliorare il proprio inglese in modo intensivo.
  • Approccio generale 'a tutto tondo
  • Revisione della grammatica e del vocabolario principali ad ogni livello.
  • Esami interni

Requisiti di ingresso

Età 16+ con almeno una conoscenza di base dell'inglese (livello A1). Coloro che sono principianti assoluti dovranno partecipare a un programma individuale fino al raggiungimento del livello A1 e potrebbe essere richiesto un supplemento.

Livelli

A1 - C2

Programma

Mattina
Elettivo 1: 08.00 - 9.00
Generale: 09.00 - 12.15
Elettivo 2: 12.25 - 13.25

Date di inizio del corso

Qualsiasi lunedì dell'anno, escluse le vacanze di Natale e/o i giorni festivi.

Ore alla settimana

25

Durata

1 - 40 settimane

Premio

Certificato ISI in inglese

Legge sulla formazione dei dipendenti (AWbG)

La legge sulla formazione dei dipendenti (AWbG) è un quadro legislativo tedesco volto a promuovere lo sviluppo professionale continuo dei dipendenti. Ecco gli aspetti principali:

Vantaggi

Per i dipendenti:

- Accesso alla formazione continua e al miglioramento delle competenze.
- Sicurezza finanziaria durante il periodo di congedo formativo.
- Migliori prospettive di carriera e soddisfazione lavorativa.

Per i datori di lavoro:

- Una forza lavoro più qualificata e competente.
- Potenziale di aumento della produttività e dell'innovazione.
- Maggiore fidelizzazione e motivazione dei dipendenti.

La legge sulla formazione dei dipendenti (AWbG) svolge quindi un ruolo cruciale nella promozione di una cultura di sviluppo professionale continuo e di adattabilità della forza lavoro tedesca.

Scopo del Bildungs Urlaub - Congedo di formazione

Incoraggiare l'apprendimento permanente: L'obiettivo principale dell'AWbG è incoraggiare i dipendenti a impegnarsi nell'apprendimento permanente e nello sviluppo professionale.

Migliorare le abilità e le competenze: L'obiettivo è migliorare le capacità e le competenze della forza lavoro, a vantaggio sia dei lavoratori che dei datori di lavoro, favorendo un mercato del lavoro più qualificato e adattabile.

Disposizioni chiave

1. Diritto al congedo educativo:
- I dipendenti hanno il diritto legale di prendere ferie per motivi di studio.
- Questo include fino a cinque giorni di permesso retribuito all'anno per la partecipazione a eventi formativi.

2. Requisiti per l'applicazione:
- I dipendenti devono richiedere il congedo formativo con almeno sei settimane di anticipo.
- La domanda deve contenere informazioni sull'evento formativo e sulla sua rilevanza per lo sviluppo professionale del dipendente.

3. Richieste di risarcimento retroattive:
- In alcuni Stati federali, i dipendenti possono richiedere fino a dieci giorni di congedo formativo all'anno con effetto retroattivo.
- Ciò consente una certa flessibilità nell'utilizzo del congedo formativo.

4. Continuazione della retribuzione:
- Durante il congedo formativo, i dipendenti continuano a percepire la loro regolare retribuzione.
- I datori di lavoro sono tenuti a fornire questo congedo retribuito a condizione che il dipendente si attenga alla procedura di richiesta.

5. Responsabilità dei costi:
- I costi associati alle attività formative, come le tasse scolastiche, i viaggi e i materiali, sono a carico dei dipendenti stessi.
- I datori di lavoro non sono tenuti a coprire queste spese.

6. Regolamenti specifici dello Stato:
- Sebbene l'AWbG definisca un quadro generale, le disposizioni e i regolamenti specifici possono variare a seconda dello Stato federale.
- I dipendenti e i datori di lavoro devono fare riferimento alle linee guida locali per comprendere i requisiti e i vantaggi dettagliati.

Si sta chiedendo qual è il suo livello di inglese?

Esegua il test online ovunque e in qualsiasi momento. Il test contiene domande di grammatica e di vocabolario. Riceva i risultati subito dopo aver completato il test!

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Se ha delle domande, non esiti a contattarci. Può inviarci un'e-mail direttamente info@studyinireland.ie oppure compili semplicemente il modulo online qui sotto, e la ricontatteremo al più presto.

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