Bildungs Urlaub - Licença educacional

Estudar inglês com professores experientes

Oferecemos um curso de inglês intensivo empolgante para todos os níveis, do básico ao avançado, com 25 horas de instrução por semana. Esse programa foi desenvolvido para aprimorar rapidamente sua proficiência em inglês para leitura, escrita, compreensão auditiva e conversação. Por meio de uma combinação dinâmica de aulas interativas, exercícios práticos e prática de conversação na vida real, os alunos adquirirão as habilidades e a confiança necessárias para o sucesso acadêmico, profissional e pessoal em ambientes de língua inglesa. Ideal para alunos motivados que buscam um progresso rápido, este curso oferece suporte abrangente e feedback personalizado para garantir que cada aluno atinja suas metas no idioma.

Exclusivo para a Alemanha

Cursos de inglês Bildungsurlaub em Dublin - para todos os níveis

Aproveite ao máximo seu Bildungsurlaub com um curso de inglês reconhecido no ISI Dublin. Localizada no coração da capital da Irlanda, nossa premiada escola de idiomas oferece um ambiente de aprendizado acolhedor e personalizado, além de professores experientes e nativos.

Comece sua jornada hoje mesmo - venha para Dublin, venha para a ISI! Confira nossos credenciamentos aqui.

Além do Programa de inglês geral 15Esse programa de 25 horas inclui 10 aulas eletivas especializadas por semana, que o senhor pode escolher após a sua chegada. Exemplos de aulas eletivas incluem:

  • Habilidades de conversação
  • Gramática
  • Redação
  • Pronúncia

Pontos principais

  • Adequado para qualquer aluno que deseje aprimorar seu inglês de forma intensiva
  • Abordagem geral "geral
  • Revisão da gramática e do vocabulário principais em cada nível
  • Exames internos

Requisitos de entrada

Idade igual ou superior a 16 anos, com pelo menos um conhecimento básico de inglês (nível A1). Aqueles que são completamente iniciantes terão que entrar em um programa individual até que o nível A1 seja alcançado e uma taxa extra poderá ser cobrada.

Níveis

A1 - C2

Cronograma

Manhã
Eletiva 1: 08.00 - 9.00
Geral: 09.00 - 12.15
Eletiva 2: 12.25 - 13.25

Datas de início do curso

Qualquer segunda-feira do ano, exceto nas férias de Natal e/ou feriados públicos.

Horas por semana

25

Duração

1 - 40 semanas

Prêmio

Certificado ISI em inglês

Lei de treinamento de funcionários (AWbG)

A Lei de Treinamento de Funcionários (AWbG) é uma estrutura legislativa alemã criada para promover o desenvolvimento profissional contínuo dos funcionários. Aqui estão os principais aspectos:

Benefícios

Para funcionários:

- Acesso a educação contínua e aprimoramento de habilidades.
- Segurança financeira durante o período de licença educacional.
- Melhores perspectivas de carreira e satisfação no trabalho.

Para empregadores:

- Uma força de trabalho mais capacitada e com mais conhecimento.
- Potencial para aumentar a produtividade e a inovação.
- Aumento da retenção e da motivação dos funcionários.

Assim, a Lei de Treinamento de Funcionários (AWbG) desempenha um papel crucial na promoção de uma cultura de desenvolvimento profissional contínuo e adaptabilidade na força de trabalho alemã.

Objetivo do Bildungs Urlaub - Licença educacional

Incentivar o aprendizado ao longo da vida: O principal objetivo do AWbG é incentivar os funcionários a se engajarem no aprendizado contínuo e no desenvolvimento profissional.

Aprimorar habilidades e competências: Seu objetivo é melhorar as habilidades e competências da força de trabalho, o que pode beneficiar tanto os funcionários quanto os empregadores, promovendo um mercado de trabalho mais qualificado e adaptável.

Principais disposições

1. Direito à licença educacional:
- Os funcionários têm o direito legal de tirar folga para fins educacionais.
- Isso inclui até cinco dias de licença remunerada por ano especificamente para participar de eventos educacionais.

2. Requisitos do aplicativo:
- Os funcionários devem solicitar a licença educacional com pelo menos seis semanas de antecedência.
- A solicitação deve incluir informações sobre o evento educacional e sua relevância para o desenvolvimento profissional do funcionário.

3. Reivindicações retroativas:
- Em alguns estados federais, os funcionários podem solicitar até dez dias de licença educacional por ano, de forma retroativa.
- Isso permite flexibilidade na forma como a licença educacional é utilizada.

4. Pagamento contínuo:
- Durante a licença educacional, os funcionários continuam a receber seu salário normal.
- Os empregadores são obrigados a fornecer essa licença remunerada, desde que o funcionário cumpra o processo de solicitação.

5. Responsabilidade pelos custos:
- Os custos associados às atividades educacionais, como taxas de matrícula, viagens e materiais, são arcados pelos próprios funcionários.
- Os empregadores não são obrigados a cobrir essas despesas.

6. Regulamentações específicas do estado:
- Embora o AWbG estabeleça uma estrutura geral, as disposições e regulamentações específicas podem variar de acordo com o estado federal.
- Os funcionários e empregadores devem consultar as diretrizes locais para entender os requisitos e benefícios detalhados.

O senhor está se perguntando qual é o seu nível de inglês?

Faça o teste on-line em qualquer lugar, a qualquer hora. O teste contém questões de gramática e vocabulário. Receba seus resultados imediatamente após concluir o teste!

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O senhor precisa de algum esclarecimento?

Se o senhor tiver alguma dúvida, não hesite em entrar em contato conosco. O senhor pode nos enviar um e-mail diretamente info@studyinireland.ie ou simplesmente preencha o formulário on-line abaixo, e entraremos em contato com o senhor o mais rápido possível.

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